Hình thức vừa làm vừa học (VLVH) có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc tạo điều kiện học tập suốt đời cho mọi đối tượng nhằm nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống bản thân và gia đình. Hình thức VLVH còn góp phần rất lớn trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội, phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Hiện tại, hình thức này đã và đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là công tác tuyển sinh.Vì tuyển sinh được xác định là khâu đầu tiên, then chốt, tạo nguồn đào tạo cho mỗi cơ sở giáo dục đại học. Đổi mới công tác tuyển sinh là các hoạt động xác định nhu cầu, đa dạng hóa nguồn tuyển, thu hút các đối tượng học viên đăng ký tham gia học tập là vô cùng cần thiết. Bài viết trên cơ sở phân tích một số hạn chế trong công tác tuyển sinh, từ đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tuyển sinh cho các cơ sở giáo dục đại học.