iện nay, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã làm thay đổi mọi mặt kinh tế xã hội thế giới, cũng như của Việt Nam. Cuộc cách mạng đã làm thay đổi phương thức vận hành giữa các yếu tố trong quá trình sản xuất, tạo ra một hình thức kinh tế mới “nền kinh tế chia sẻ” thông qua hình thức giữa doanh nghiệp và doanh nghiệp, và giữa doanh nghiệp và khách hàng. Bên cạnh đó, cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra những đột phá về công nghệ mới, những ngành nghề mới. Điều này tạo nên nhiều cơ hội việc làm cho cộng đồng, xã hội như lái xe công nghệ, dịch vụ nhà cho thuê, kinh doanh trực tuyến. Tuy nhiên, việc áp dụng công nghệ số vào quá trình sản xuất kinh doanh đòi hỏi kỹ năng tay nghề cao của người lao động, dẫn đến những nguy cơ thay thế lao động truyền thống. Điều này dẫn đến một thách thức mới cho các doanh nghiệp trong thị trường hiện nay đó là cần phải có đổi mới, sáng tạo trong hoạt động kinh doanh cũng như cần có sự nâng cao kỹ năng tay nghề của người lao động đáp ứng nhu cầu thay đổi của xã hội hiện nay.
Nguyễn Thị Phương Dung, 2014. NIỀM TIN Ở TỔ CHỨC TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở VIỆT NAM. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 34: 103-112
Nguyễn Thị Phương Dung, Phạm Hoàng Duy, 2013. PHÂN TÍCH SỰ TƯƠNG QUAN GIỮA GIÁ TRỊ CÁ NHÂN VÀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 28: 110-116
Nguyễn Thị Phương Dung, 2012. XÂY DỰNG THANG ĐO ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 22b: 145-154
Nguyễn Thị Phương Dung, Nguyễn Thị Ngọc Hoa, 2012. CáC RàO CảN Kỹ THUậT THƯƠNG MạI KHI XUấT KHẩU THủY SảN VIệT NAM VàO THị TRƯờNG NHậT. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 23b: 215-223
Nguyễn Thị Phương Dung, Bùi Thị Kim Thanh, 2011. SO SÁNH HÀNH VI LỰA CHỌN NƠI MUA SẮM CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI LOẠI HÌNH SIÊU THỊ VÀ CHỢ TRUYỀN THỐNG: TRƯỜNG HỢP NGÀNH HÀNG TIÊU DÙNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 20b: 225-236
Nguyễn Thị Phương Dung, 2014. CÁC MỐI QUAN HỆ QUEN BIẾT CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÔNG?. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 33: 23-32
Nguyễn Thị Phương Dung, Nguyễn Hoàng Như Ngọc, 2012. ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 24b: 91-99
Nguyễn Thị Phương Dung, Huỳnh Thị Cẩm Lý, Lê Thị Thu Trang, 2014. CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 30: 92-99
Tạp chí khoa học Trường Đại học Cần Thơ
Lầu 4, Nhà Điều Hành, Khu II, đường 3/2, P. Xuân Khánh, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ
Điện thoại: (0292) 3 872 157; Email: tapchidhct@ctu.edu.vn
Chương trình chạy tốt nhất trên trình duyệt IE 9+ & FF 16+, độ phân giải màn hình 1024x768 trở lên