Đánh giá tác động của Hoạch định nguồn nhân lực hành chính đến Chiến lược phát triển Đại học Cần Thơ. Nghiên cứu được thực hiện với bộ dữ liệu là 200 quan sát, phương pháp nghiên cứu được sử dụng là mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy Phân tích và thiết kế công việc ảnh hưởng đến việc đạt được Mục tiêu và có hiệu quả của Đại học Cần Thơ; việc đạt được Mục tiêu và có hiệu quả tác động đến Chiến lược của Đại học Cần Thơ. Đồng thời, nghiên cứu còn đề xuất một số hướng nhằm giúp cho Đại học Cần Thơ nâng cao công tác hoạch định đội ngủ nhân lực hành chính bởi việc hoạch định này giúp tổ chức có được Chiến lược cạnh tranh tốt hơn.