Đăng nhập
 
Tìm kiếm nâng cao
 
Tên bài báo
Tác giả
Năm xuất bản
Tóm tắt
Lĩnh vực
Phân loại
Số tạp chí
 

Bản tin định kỳ
Báo cáo thường niên
Tạp chí khoa học ĐHCT
Tạp chí tiếng anh ĐHCT
Tạp chí trong nước
Tạp chí quốc tế
Kỷ yếu HN trong nước
Kỷ yếu HN quốc tế
Book chapter
Tạp chí trong nước 2020
Số tạp chí 21(2020) Trang: 101-104
Tạp chí: Kinh tế & Dự báo
Liên kết:

Trong 200 phiếu câu hỏi phỏng vấn phát đi thì có 194 quan sát được đưa vào phân tích, những người lao động đang làm việc tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố: (1) Quan hệ trong công việc, (2) Điều kiện làm việc, (3) Cơ hội đào tạo và thăng tiến, (4) Phong cách lãnh đạo, (5) Sự công nhận có tác động đến sự gắn bó công việc của người lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long. Trong đó, nhân tố Quan hệ trong công việc có tác động mạnh nhất đến sự gắn bó công việc của người lao động

Các bài báo khác
Số tạp chí 5(2020) Trang: 42-51
Tạp chí: Khoa học xã hội Việt Nam
Số tạp chí 14(2020) Trang: 30-35
Tạp chí: Thị trường Tài chính Tiền tệ
Số tạp chí 30(2020) Trang: 87-90
Tạp chí: Kinh tế & Dự báo
Số tạp chí 22(2020) Trang: 93-96
Tạp chí: Kinh tế & Dự báo
Số tạp chí 25(2020) Trang: 132-138
Tạp chí: Tạp chí phân tích Hóa, Lý và Sinh học
Số tạp chí 2020(2020) Trang: 124-131
Tạp chí: Tạp chí Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Số tạp chí 5(2020) Trang: 67-71
Tạp chí: Khoa học Công nghệ Nông nghiệp Việt Nam


Vietnamese | English






 
 
Vui lòng chờ...