Để biết mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến kết quả công việc nhằm hàm ý nâng cao kết quả công việc của cán bộ công chức cấp xã, mà cụ thể là ở huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long. Tác giả khảo sát 171 cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu và sau khi kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá, thì hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích. Kết quả cho thấy, 5 nhân tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của cán bộ công chức cấp xã: Động lực làm việc; Nhu cầu xã hội; Năng lực cá nhân; Phong cách lãnh đạo và Nhu cầu được tôn trọng. Trong đó, Nhu cầu xã hội và Năng lực cá nhân có ảnh hưởng nhiều nhất đến kết quả công việc.