Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm kiểm định mối quan hệ giữa năng lực tâm lý và kết quả công việc của nhân viên bán hàng tại TP. Cần Thơ. Thông qua số liệu điều tra trực tiếp từ 228 nhân viên bán hàng và ứng dụng các phương pháp nghiên cứu định lượng, kết quả nghiên cứu cho thấy, các nhân tố sự tự tin và hy vọng, tính kiên cường và tính lạc quan đều tác động tích cực đến kết quả công việc của nhân viên bán hàng. Trong đó, sự tự tin và hy vọng có tác động mạnh nhất đến kết quả công việc của nhân viên bán hàng ở TP. Cần Thơ.