Bài viết được tác giả sử dụng số liệu thứ cấp từ báo cáo kết quả tổng hợp hàng năm của phòng Nội vụ thị xã Bình Minh các năm 2017, 2018, 2019 và số liệu sơ cấp được thu thập bằng phương pháp khảo sát toàn bộ công chức đang làm việc tại UBND xã (phường) trong khoảng thời gian từ tháng 11/2020 đến tháng 12/2020. Các phương pháp so sánh, thống kê mô tả, Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố EFA và hồi qui được sử dụng để phân tích. Kết quả phân tích cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến long trung thành của công chức trên địa bàn nghiên cứu và từ đó các hàm ý quản trị được đề xuất để nâng cao lòng trung thành với tổ chức của Công chức tại UBND xã (phường) tại thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long.

Từ khóa: Lòng trung thành, công chức, UBND xã (phường)