Trong bài viết này, trên cơ sở phân tích nội dung của Dự thảo Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhóm tác giả chỉ ra một số hạn chế, bất cập của quy định trong Dự thảo, đồng thời đề xuất những giải pháp hoàn thiện Dự thảo này trong thời gian tới.