Sau khi đưa ra và phân tích khái niệm: nhân lực số, phát triển nguồn nhân lực số, chỉ ra lợi ích của chuyển đổi số; từ thực trạng nguồn nhân lực số Việt Nam, trên cơ sở quan điểm của Đảng, chủ trương, chính sách của Nhà nước về chuyển đổi số, tác giả bài viết đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay. Trong đó tập trung vào: 1). Nâng cao nhận thức, kiến tạo và hoàn thiện thể chế; 2). Đẩy mạnh giáo dục-đào tạo nguồn nhân lực số và 3). Phát triển hạ tầng số