Nghiên cứu phân tích sự hài lòng với công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Phân bón và Hóa chất
Cần Thơ thông qua phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA), hồi quy tuyến tính (OLS) dựa trên dữ liệu khảo sát từ 200 nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy 6 nhân tố (Đặc điểm công việc, Cơ hội thăng tiến, Thu nhập, Lãnh đạo, Đồng nghiệp và Môi trường làm việc) đều ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Công ty. Từ đó, nghiên cứu đề xuất hàm ý quản trị nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên Công ty.