Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao là yếu tố then chốt đem đến sự thành công trong phát triển du lịch, là chìa khóa giúp du lịch của một quốc gia, khu vực có thể cạnh tranh so với đối thủ. Trước bối cảnh lượng khách du lịch có xu hướng gia tăng từ sau đại dịch COVID-19; số lượng lao động lại suy giảm, chất lượng lao động chưa cao, trình độ và kỹ năng còn nhiều hạn chế. Bên cạnh đó, còn tồn tại những thách thức về hội nhập quốc tế; hội nhập thị trường lao động; sự phát triển nhanh của công nghệ số trong du lịch; nhu cầu và đòi hỏi ngày càng cao của khách du lịch. Điều này dẫn đến, ngoài đào tạo để đáp ứng đủ số lượng lao động, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao là yêu cầu bức thiết đối với du lịch Việt Nam. Trong bài viết này, tác giả tập trung đưa ra hiện trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Việt Nam, qua đó đưa ra đánh giá về công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch thông qua công cụ SWOT nhằm đưa ra những giải pháp thiết thực, hiệu quả trong công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu bứt phá bắt kịp xu thế dẫn đầu trong phát triển du lịch.