Bài viết phân tích các quy định của Luật tổ chức Chính phủ năm 2015 về chế độ làm việc và trách nhiệm của Chính phủ trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình. Trên cơ sở đó, các bất cập có liên quan đến hình thức, phương án biểu quyết; sự thiếu rõ ràng của quy định “biểu quyết ngang nhau”; cũng như sự thiếu sót về trách nhiệm pháp lý tập thể và cá nhân của Chính phủ sẽ được chỉ ra. Cuối cùng, một số kiến nghị về việc sửa đổi Luật sẽ được đề xuất nhằm khắc phục những hạn chế này.