Các nhân tố ảnh hưởng đến thù lao Tổng giám đốc của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Thông tin chung:

Ngày nhận bài: 10/12/2017

Ngày nhận bài sửa: 20/01/2018

Ngày duyệt đăng: 31/08/2018

Title:

The determinants of CEO compensation of listed firms in Vietnam

Từ khóa:

CEO, GMM, hiệu quả công ty, thù lao

Keywords:

CEO, company performance, compensation, GMM

ABSTRACT

This research investigated the determinants on CEO compensation of firms listed on the Vietnamese stock market. The data included 187 non – financial companies listed in the period from 2012 to 2015. The main analysis method of this research was Generalized Method of Moment. The results showed a significant positive relationship between firm performance and CEO compensation. The results also showed a significantly positive relationship between company size and CEO compensation. Other factors were also found to have a positive impact on CEO compensation such as foreign ownership, CEO tenure and CEO education. However, there was no evidence on the effect of private ownership, state ownership, CEO age, CEO ownership and CEO duality on CEO compensation.

TÓM TẮT

Bài viết nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thù lao cho Tổng giám đốc (CEO) của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Bài viết sử dụng số liệu thứ cấp được thu thập trong giai đoạn năm 2012 - 2015 của 187 công ty phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu chính được sử dụng là phương pháp Gernalized Method of Moment (GMM). Kết quả nghiên cứu cho thấy hiệu quả công ty thể hiện thông qua lợi nhuận trên mỗi cổ phần và giá trị thị trường của công ty có mối tương quan thuận với thù lao của Tổng giám đốc công ty (CEO). Bên cạnh đó, quy mô công ty và tỷ lệ sở hữu cổ phần của nước ngoài cũng có mối tương quan thuận với thù lao của CEO. Tuy nhiên, nghiên cứu chưa tìm thấy bằng chứng về mối quan hệ của các nhân tố như tỷ lệ sở hữu cổ phần của tư nhân, tỷ lệ sở hữu cổ phần của Nhà nước, tuổi của CEO, tỷ lệ sở hữu cổ phần của CEO, quyền nắm giữ chức vụ kép và thù lao của CEO.

Trích dẫn: Ngô Mỹ Trân, Bùi Văn Trịnh và Giang Minh Tiến, 2018. Các nhân tố ảnh hưởng đến thù lao Tổng giám đốc của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ. 54(6D): 196-205.

Các bài báo khác

Nghiên cứu ảnh hưởng đặc điểm của người quản lý đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các khách sạn tại Đồng bằng sông Cửu Long

Tập 55, Số CĐ Kinh tế (2019) Trang: 1-11

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Đoàn Thanh Ngọc

DOI: 10.22144/ctu.jsi.2019.075

Mức độ tập trung vốn và hiệu quả hoạt động của các công ty niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh

Tập 54, Số 7 (2018) Trang: 138-145

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Thị Trang

DOI: 10.22144/ctu.jvn.2018.150

Ứng dụng công cụ quản trị tinh gọn nâng cao hiệu quả làm việc tại các đơn vị trực thuộc Trường Đại học Cần Thơ

Tập 54, Số 1 (2018) Trang: 144-163

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Võ Minh Trí

DOI: 10.22144/ctu.jvn.2018.019

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi thân thiện môi trường của nhân viên và hiệu quả hoạt động môi trường của các khách sạn tại thành phố Cần Thơ

Tập. 58, Số. 5 (2022) Trang: 164-174

Tác giả: 001631 - Ngô Mỹ Trân, Nguyễn Thùy Linh, Nguyễn Ngọc Anh Thư, Trương Ái Thủy Tiên, Ngô Phạm Phương Chi, Trần Mỹ Tiên

Effects of using E-learning system on learning outcomes of students in Can Tho University

Vol. 12, No 3 (2020) Trang: 27-37

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Thạch Keo Sa Ráte, Nguyen Ngoc Thao

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tái sử dụng dịch vụ vận tải hành khách theo tuyến tại thành phố Cần Thơ

Số 50 (2017) Trang: 34-44

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Thị Hồng Vân

DOI: 10.22144/ctu.jvn.2017.050

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu du lịch nội địa của nhân viên văn phòng tại thành phố Cần Thơ

Số 46 (2016) Trang: 51-59

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Huỳnh Trường Huy, Đinh Bảo Trân

DOI: 10.22144/ctu.jvn.2016.569

Phân tích tác động của quảng cáo qua mạng xã hội đến ý định mua sắm của người tiêu dùng tại thành phố Cần Thơ

Số 48 (2017) Trang: 66-76

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Mai Võ Ngọc Thanh

DOI: 10.22144/ctu.jvn.2017.631

Quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi xanh của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và môi trường tâm lý xanh tại Thành phố Cần Thơ

318 (2023) Trang: 63-72

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Thị Thu Trang, Phạm Ngọc Tú Uyên

Tạp chí: Kinh tế & Phát triển

EFFECTS OF TOP MANAGEMENT TEAM DIVERSITY AND THE MEDIATING ROLE OF CAPITAL STRUCTURE ON INNOVATION IN THE BANKING INDUSTRY IN VIETNAM

(2022) Trang: 683-716

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Dương Quang Khôi, Nguyễn Kim Hạnh, Hồ Lê Thu Trang

Tạp chí: The 4th International Conference in Business, Economics & Finance, Hue city - July, 29, 2022

Board Independence and Financial Performance: Empirical Evidence on Mediating Role of Market Competition from the Vietnamese market

8 (2023) Trang: 1-23

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Tấn Nghiêm, Nguyen Ngoc Tu, Luu Thi Thai Tam

Tạp chí: International Journal of Professional Business Review

Ảnh hưởng của quyền lực giám đốc điều hành đến hiệu quả tài chính của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

305 (2022) Trang: 32-40

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Tấn Nghiêm, Ngô Trung Hiếu

Tạp chí: Tạp chí Kinh tế và Phát triển

The effect of board characteristics on the quality of financial statements of listed firms: The evidence from the Vietnamese stock market

(2022) Trang: 194-208

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Trần Thị Bạch Yến, Nguyễn Thị Như Ý

Tạp chí: International conference proceedings. The third international conference in business, economics and finance, December 19th 2021, Can Tho University, Vietnam

Skills and human capital: The differences between green jobs vs non-green jobs of employees in Can Tho city

64 (2022) Trang: 20-40

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Đinh Công Thành, Phạm Thị Mai Thảo

Tạp chí: International Conference on Investment and Development for Agricultural Markets and Rural Tourism in the Mekong Delta, Sept 28th, 2022, at School of Economics, Can Tho University, Can Tho city, Vietnam

Board characteristics and dividend payout ratio: Empirical evidence from the Vietnamese stock market

64 (2022) Trang: 13-23

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Hà Anh Thư, Hồ Lê Thu Trang, Nguyễn Kim Hạnh

Tạp chí: VMOST Journal of Social Sciences and Humanities

Job mismatches and influencers in emerging markets: Evidence from Vietnam

7 (2021) Trang: 7517-7533

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Huỳnh Trường Huy

Tạp chí: Tobacco Regulatory Science

Ảnh Hưởng Của Tư Duy Phản Biện Và Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Đến Kết Quả Học Tập Của Sinh Viên Khoa Kinh Tế - Trường Đại Học Cần Thơ

17 (2021) Trang: 119-133

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Võ Thị Huỳnh Anh

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Trường Đại học Mở Thành phố HCM

THE INTENTION TOWARDS GREEN HOTEL SELECTION OF DOMESTIC TRAVELLERS TO CAN THO CITY

227 (2021) Trang: 12-19

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Trần Thị Bạch Yến, Phạm Thanh Thảo

Tạp chí: TNU Journal of Science and Technology

Ảnh hưởng của quản trị chéo đến hiệu quả tài chính: Bằng chứng thực nghiệm tại Thị trường chứng khoán Việt Nam

154 (2021) Trang: 80-93

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Trần Thị Bạch Yến, Lâm Thị Ngọc Nhung

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Thương mại

DETERMINANT ON FIELD OF STUDY MISMATCH: THE CASE OF EMPLOYEES IN MEKONG RIVER DELTA

(2021) Trang: 363-393

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Ngô Xuân Phúc

Tạp chí: The second international conference in business, economics and finance, December 18th 2020, Can Tho University, Vietnam

Ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc: Trường hợp người lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long

3 (2021) Trang: 59-72

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Trần Thị Tú Anh

Tạp chí: Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế

Sự ảnh hưởng của cảm nhận về thực hiện trách nhiệm xã hội đến lòng trung thành của khách hàng trong lĩnh vực nhà hàng: Bằng chứng thực nghiệm với khách hàng tại Thành phố Cần Thơ

582+583 (2021) Trang: 90-92

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Trần Đoàn Thục

Tạp chí: Tạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương

Innovation and firm performance: Is R&D worth it? An empirical case of Vietnam enterprises

6 (2021) Trang: 2039-2050

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Le Hoang Thuy Tien, Trần Thị Bạch Yến

Tạp chí: Science & Technology Development Journal – Economics - Law and Management

Frequency of board meetings and financial firm performance: The case of listed firms on the Ho Chi Minh stock exchange

(2020) Trang: 507-536

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lưu Thị Thái Tâm

Tạp chí: The first international conference in economics & business, December 6th 2019, Can Tho University

Determinants on the choice of a Big Four Auditor in the Vietnamese stock market

06 (2020) Trang: 671-6806

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Hồ Kim Lợi, Trần Thị Bạch Yến

Tạp chí: Accounting

Frequency of board meetings and financial firm performance: The case of listed firms on the Ho Chi Minh stock exchange: International conference on business and finance

(2020) Trang: 1121-1139

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Nguyen Thi Dep

Tạp chí: International Conference on Business and Finance 2020, University of Economics, Ho Chi Minh City, 27-28 August 2020

Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng thành lập các tiểu ban trực thuộc hội đồng quản trị của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

137+138 (2020) Trang: 75-85

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Dương Trọng Nhân

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Thương mại

Ảnh hưởng của sự không phù hợp bằng cấp, kỹ năng và ngành nghề đến thu nhập người lao động trong các doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long

142 (2020) Trang: 62-72

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lương Thị Thanh Trang

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Thương mại

Giáo dục trực tuyến tại Trường Đại học Cần Thơ – Nhân tố ảnh hưởng và sự hài lòng của người sử dụng

03 (2020) Trang: 90-105

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Thị Thu Trang, Nguyễn Thị Ngọc Hoa, Nguyễn Phụng Thư

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Xã hội

DETERMINANTS ON GENDER DIVERSITY AND NATIONALITY DIVERSITY OF THE BOARD IN THE VIETNAMESE LISTED FIRMS

(2019) Trang: 192-212

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Hồng Mỹ Ái

Tạp chí: International Conference on Business and Finance 2019, University of Economics, Ho Chi Minh City, 23rd August 2019

EFFECT OF BOARD DIVERSITY ON FINANCIAL PERFORMANCE OF THE VIETNAMESE LISTED FIRMS

9(7) (2019) Trang: 743-751

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lưu Thị Thái Tâm, Phạm Thị Hồng Vân

Tạp chí: Asian Economic and Financial Review

NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG

14(5) (2019) Trang: 107-128

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Trần Minh HIếu, Lý Ngọc Thiên Kim

Tạp chí: Tạp chí Khoa học Đại học Mở TPHCM

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI VỀ LÀM VIỆC TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

06 (2019) Trang: 218-224

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lưu Thị Thái Tâm, Hà Thị Hồng Thủy

Tạp chí: Tạp chí Công thương

NGHIÊN CỨU SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA QUẢN TRỊ VIÊN CẤP TRUNG TRONG CÁC CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU THUỶ SẢN TỈNH CÀ MAU

19 (1) (2018) Trang: 35-46

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Thạch Keo Sa Ráte, Lương Hoàng Nam

Tạp chí: Tạp chí khoa học Trường Đại học An Giang

Do OECD‐type governance principles have economic value for Vietnamese firms at IPO?

26 (1) (2018) Trang: 58-79

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Ann Jorissen, Walter Nonneman

Tạp chí: Corporate Governance: An International Reivew

MỨC ĐỘ TẬP TRUNG VỐN VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

(2017) Trang: 185-193

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Lê Thị Trang, Giang Minh Tiến

Tạp chí: Phát triển kinh tế xã hội vùng ĐBSCL trong xu thế toàn càu hóa, Khoa Kinh tế, Trường ĐH Cần Thơ, ngày 15/12/2017

Kiểm soát quản trị và sự tự nguyện công bố thông tin của các công ty niêm yết trên Sàn Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh

37 (2017) Trang: 73-82

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Bùi Văn Trịnh, Trần Thanh Như Nguyệt

Tạp chí: Phát triển và Hội nhập

Do OECD-type governance principles have economic value for Vietnamese firms at IPO?

(2016) Trang: 299-335

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Walter Nonneman, Ann Jorissen

Tạp chí: Modern ideologies in economics and governance & the application for Vietnam after joining AEC and TPP

DO THE OECD-TYPE GOVERNANCE PRINCIPLES HAVE ECONOMIC VALUE FOR VIETNAMESE FIRMS AT IPO?

(2015) Trang: 377*401

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Walter Nonneman, Ann Jorissen

Tạp chí: Kỷ yếu Hội thảo Khoa học phát triển kinh tế xã hội Đồng bằng sông Cửu Long 2015

Privatization of Vietnamese firms and its effects on firm performance

5 (2015) Trang: 202-217

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Walter Nonneman, Ann Jorissen

Tạp chí: Asian Economic and Financial Review

THE INTRODUCTION OF MARKET ORIENTED GOVERNANCE CODES IN A NETWORK ORIENTED ENVIRONMENT: FIRM LEVEL INCENTIVES OF VIETNAMESE LISTED FIRMS TO ADOPT CODES OF 'GOOD GOVERNANCE'

(2013) Trang: Track E in Programme, ISSN number: 2295 - 1687

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Ann Jorissen, Walter Nonneman

Tạp chí: 10th Worshop on Corporate Governance, Brussels, October 10-11, 2013

GOVERNMENT OWNERSHIP AND FIRM PERFORMANCE: THE CASE OF VIETNAM

4(3) (2014) Trang: 628-650

Tác giả: Ngô Mỹ Trân, Walter Nonneman, Ann Jorissen

Tạp chí: International Journal of Economics and Financial Issues